لطفا عکس کتاب های خود را در واتس اپ برای ما ارسال نمایید
کتاب ها حتما از سال 90 به بالا باشند
لطفا عکس کتاب های خود را در واتس اپ برای ما ارسال نمایید
کتاب ها حتما از سال 90 به بالا باشند
پایان نامه تحلیل پوششی داده ها
امروزه پیشرفت و مقایسه از مسائل اصلی؛ در اغلب موضوعات اجتماعی، اقتصادی، بازاریابی و. به شمار میآیند. بنابراین برای محاسبهی میزان کارایی و یا معیارهای دیگر سنجش، به ابزارها و روشهایی نیاز میباشد. علم تحلیل پوششی دادهها، یکی از علم‌هایست که چنین ابزار و روش هایی را ارائه میدهد. این علم، اطلاعات بدست آمده از مشاهدات واحدهای تحت بررسی را با هم مقایسه کرده و به محاسبه میزان کارایی و میزان پیشرفت میپردازد و در ادامه با توجه به نتایج بدست آمده راهکارهایی برای بهبود واحد تحت بررسی ارائه میدهد. کاهش ورودیها و افزایش خروجیها در اغلب فرآیندها مورد بررسی قرار میگیرد، اما در برخی از این فرآیندهاورودیها و خروجیهای خاصی وجود دارند که بالعکس ورودی و خروجیهای اصلی عمل میکنند. این بدین معنی است که در یک فرایند، این نوع ورودی و خروجیها باید به ترتیب افزایش و کاهش پیدا کنند. لذا علم تحلیل پوششی دادهها باید انعطافپذیر بوده و با وجود این مسائل جوابی قابل‌قبول ارائه دهد. این پایاننامه به بررسی مدلهای تحلیل پوششی دادهها با وجود این نوع ورودی و خروجیها پرداخته ونتایج، حاصل از مطالعه بر روی شاخص سلامت برخی از کشورها ارائه شده است.
کلمات کلیدی: تحلیل پوششی داده ها، شاخص مالمکوئیست لیونبرگ، خروجیهای نامطلوب، ورودیهای نامطلوب پایان نامه تحلیل پوششی داده ها
100صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه تحلیل پوششی داده ها را دانلود کنید
مدول های هم درون برپوشا و حلقه های هم ایده آل راست اصلی
هدف از این پایان نامه ، بررسی مقاله "مدولهای همدرونبرپوشا و حلقههای همایدهآل راست اصلی" از دکتر قربانی است . مدول M همدرونبرپوشا نامیدهمیشود اگر شامل تصویری از هر مدول خارج قسمتیخود باشد . ثابت میشود حلقهR ، یک حلقه همایدهآلراست اصلی(یعنی RRهم درونبرپوشاست) وکاهشی است اگروتنهااگر R حاصلضرب متناهی از حلقههای تقسیم باشد. نشان داده میشود یک حلقه جابجایی، حلقه مورفیک راست اصلی است اگر و تنها اگر حلقه همایدهآل راست اصلی باشد. ارتباطهای شبه دوگانی برای مدولهای درونبرپوشا وهمدرونبرپوشا بیان میشود. ثابت میشود اگر R یک حلقه ایدهآلچپ اصلی و RRخود- هم-مولد باشد آنگاه R، حلقه همایدهآل راست اصلی است.
68صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد قیمت 27000 تومان
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید
پایان نامه حسابداری با موضوع بورس اوراق بهادار
اندازه‌گیری ریسک بازار مسأله‌ای است که از دیرباز ذهن محققان را به خود مشغول ساخته است. در این زمینه رویکردهای مختلفی ارائه شده است. این رویکردها را می‌توان بر اساس تکنیک‌های آماری مورد استفاده در سه طبقه رویکردهای پارامتریک، نیمه‌پارامتریک و ناپارامتریک تقسیم‌بندی نمود به طوری که اغلب سنجه‌های ریسک[1]در قالب این رویکردها، ریسک را انداه‌گیری می‌نمایند. در میان سنجه‌های مختلف ریسک، ارزش در معرض خطر[2]، یک سنجه‌ای نوظهور است. در این تحقیق عملکرد ارزش در معرض خطر پارامتریک در پیش‌بینی ریسک شاخص بازدهی نقدی بورس اوراق بهادار تهران و سکه بهار آزادی مورد بررسی قرار میگیرد.
نتایج حاصل از پس‌آزمایی[3] مدلهای ارزش در معرض خطر در این مطالعه حاکی از اینست که اولاً مدل‌هایی که پویایی‌های بازده و نوسانات بازده را در نظر می‌گیرند، نسبت به سایر مدل‌ها عملکرد بهتری دارند. در تحقیق پیش روی، این مدل‌ها به ترتیب شامل مدلهای خودبازگشتی-میانگین متحرک[4] و مدلهای خودبازگشتی مشروط بر ناهمسانی واریانس[5] میباشد. ثانیاً مدل‌هایی که در برازش توزیع پارامتریک به دادهها دارای انعطاف می‌باشند عملکرد بسیار بهتری نسبت به سایر مدل‌ها از خود نشان می‌دهند. در این مطالعه مدل فراتر از آستانه[6] در شمار این مدل‌ها قرار دارد.
از طرفي متوسط زمان انتظار براي يك شاخص كه نشانگر بازدهي روزانه پايين‌تر از آستانه 01/0 مي‌باشد 3 روز و همچنين براي يك دوره زماني ثابت، احتمال مشاهده حداقل بازدهي روزانه بالا‌تر از آستانه 01/0- براي يك روز آينده حدود 27% مي‌باشد.
کلید واژه: متوسط زمان انتظار، بازدهی حدی، تئوری ارزش فرین، ارزش در معرض خطر، رویکردهای پارامتریک، ریسک.
140صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه حسابداری با موضوع بورس اوراق بهادار را دانلود کنید
پایان نامه بانکداری الکترونیک
در اين پایان نامه به دنبال بررسي تأثير بکارگيري بانکداري الکترونيک بر کارايي سيستم بانکي مي باشيم. با توجه به استقرار نظام بانکداري بدون ربا در ايران ، در اين تحقيق تأثيرات اين سيستم بر نظام بانکداري بدون ربا مورد نظر ما بوده وکشور ماي به دليل استقرار نظام بانکداري بدون ربا جهت مطالعه تطبيقي انتخاب گرديد. بر اين اساس در ابتدا به بررسي مفاهيم مرتبط با بانکداري الکترونيک و کارايي سيستم بانکي مي پردازيم.در ادامه اين تحقيق ، آمار و ارقام مرتبط با موضوع تحقيق را در ايران و ماي مورد مقايسه و بررسي قرار داده و از اين طريق نتايج مورد نظر استخراج مي گردد.شيوه پرسشنامه در اين تحقيق براي اثبات ارتباط بين بانکداري الکترونيک و کاهش هزينه سيستم بانکي که به صورت مستقيم بر کارايي آن تأثير گذار است مورد استفاده قرار مي گيردبر اين اساس،هزينه عملياتي و هزينه سبد تأمين سرمايه سيستم بانکي ماي را مورد توجه و کنکاش قرار داده و با مقايسه آن با هزينه هاي سيستم بانکي در ايران و بيان ارتباط آن با بانکداري الکترونيک به نتايج مطلوبي خواهيم رسيد
220صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد +پرسشنامه
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه بانکداری الکترونیک را دانلود کنید
پایان نامه رضایت شغلی کارمندان
پایان نامه حاضر از جمله تحقیقات کاربردی برای یافتن وجود رابطه و همبستگی بین دو عامل رضایت شغلی و مسئولیت پذیری در بین کارکنان رسمی بانک مرکزی در شهر تهران است. این تحقیق از یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تشکیل می شود . گرد آوری اطلاعات و داده های مربوط به تحقیق با توزیع 200 فرم پرسشنامه حاوی 20 سوال مربوط به رضایت شغلی و 14 سوال مربوط به مسئولیت پذیری صورت گرفت. کل کارکنان بانک از نظر سن, جنس, سابقه خدمت, گروههای شغلی و سطوح تحصیلی دسته بندی و افراد نمونه با در نظر گرفتن نسبت هر گروه بطور تصادفی انتخاب شدند. قبل از توزیع پرسشنامه ها پایایی آنها از طریق آزمون آلفای کرونباخ تست و پس از بدست آوردن ضریب 89 درصد برای پرسشنامه رضایت شغلی و 87 درصد برای پرسشنامه مسئولیت پذیری تعداد 200 فرم پرسشنامه در هر زمینه توزیع و تنها 179 پرسشنامه تکمیل و عودت شد که با انجام آزمونهای کوموگروف- اسمیرنوف و اسپیرمن نتایج حاصل مبین وجود رابطه بین این دو عامل و عوامل فرعی اعم از جنس, سن, سابقه خدمت, گروههای شغلی و سطوح تحصیلی می باشدکه در نتیجه فرضیه اصلی و تمامی پنج فرضیه فرعی تحقیق مورد تایید قرار گرفت. پایان نامه رضایت شغلی کارمندان
150صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه رضایت شغلی کارمندان را دانلود کنید
عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان
موفقيت يك سازمان تنها در مجموعه اهداف روشني كه سازمان براي خودش قرار مي دهد تعيين مي گردد. براي بسياري از سازمانهاي خدماتی، سود يك هدف مهم هست و مي تواند تركيبي از نتايج مالي كوتاه مدت (افزايش منابع يا جريان نقدي) و افزايش ارزش ويژه ي برندباشد. عواملي چون كيفيت ادراك شده، وفاداری به برند، آگاهی برند وتداعی برند ابعاد تشكيل دهنده ارزش ويژه برند هستند".آکر "یکی از برجسته ترین دانشمندانی است که عوامل موثر بر ارزش ویژه برند را در قالب یک مدل ارایه نموده است .این مطالعه به ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه می پردازد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی است و نحوه گرد آوری داد ه ها از نوع پیمایشی است.بدین منظور پرسشنامه ای با 26 سوال طراحی گردیده است.
برای پاسخ به سوالات مطروحه 200 نفر از خریداران بیمه نامه بدنه اتومبیل4شرکت خصوصی بیمه گر آسیا، البرز، ملت و پارسیان که بیشترین سهم از بازار بیمه بدنه اتومبیل را دارا هستند به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب گردید روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید.
نتایج تحقیق نشان می دهد کیفیت ادراک شده،.وفاداری برند و تداعی گرها بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه ای به طور مستقیم تاثیر گذار است و آگاهی از برند بر ارزش ویژه برند به طور مستقیم موثر نمی باشد.
واژگان کلیدی: ارزش ویژه برند، وفاداری به برند، کیفیت ادراک شده، آگاهی از برند، تداعی برند
200صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد قیمت 17000 تومان
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید
پایان نامه فناوری اطلاعات مدیریت
هدف از اين پایان نامه مطالعه تطبيقي استراتژیهای توسعه فناوری اطلاعات وارتباطات درسه کشورچین،کره شمالی وجمهوری اسلامی ایران مي‌باشد.جامعه موردمطالعه دراين پژوهش عبارت بودازجنبه‌هاي مختلف استراتژیهای توسعه فناوری اطلاعات وارتباطات درکشورهای مذکور. با توجه به‌گسترده بودن موضوع،اهداف وخط مشي‌هاونوآوریها وابتکارات درکشورهاي نمونه،موردبررسي قرارگرفت. داده هاي پژوهش بامطالعه كتب مربوط به اين موضوع، پايان نامه فارغ التحصيلان تحصيلات تكميلي وديگرتحقيقات انجام شده،مقالات مندرج درمجلات موجود، سايت هاي مختلف اينترنتي،وهمچنين تعامل بامتخصیصن آموزشي جمع‌آوري وسپس با استفاده از روش جرج بردي تحليل گرديد
.نتايج به دست آمده نشان مي‌دهدکه مسئولين کشورچین وکره شمالی دربكارگيري قابليت‌هاي شبكه جهاني اينترنت در فرايند ياددهي – يادگيري دوره متوسطه و آموزشهاي از راه دور مبتني بر شبكه کاملا موفق بوده اند.وکشور ایران نیز توانسته است درارتقاء مهارتهای علمی وعملی دانش آموزان مقطع متوسطه در زمینه استفاده از فناوری اطلاعاتتاحدزیادی موفق عمل کند.به منظور توسعه و بهبوداستراتژیهای توسعه فناوری اطلاعات وارتباطات هرسه کشورموردبررسي اهداف وخط‌مشي‌هايي رادرنظرگرفته‌اندکه برخي ازاين اهداف درهرسه کشور مشترک بوده وبرخي اهداف نيزباتوجه به مقتضيات خاص وباتوجه به توانمندي‌ها،امکانات وزيرساخت‌هاي آن کشورهامتفاوت مي‌باشد.درهرسه کشورموردبررسي طرح‌های ابتکاری درزمينه‌ي کار با رايانه وآموزش فناوری اطلاعات وارتباطات به اجرادرآمده است ومتوليان امر،به اهميت فناوري اطلاعات وارتباطات وفناوري‌هاي نوين درآموزش واقف هستندوهزینه های کلانی راصرف این امرمی کنند.
واژگان كليدي:
استراتژي[1]، توسعه[2]، فناوري اطلاعات و ارتباطات[3]، دوره متوسطه[4]،مطالعه تطبیقی[5].
115صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه فناوری اطلاعات مدیریت را دانلود کنید
پایان نامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت
به هر ميزاني كه گسترده عمليات وسيعتر و پراكندهتر ميگردد اداره نمودن اطلاعات بدون داشتن يك سيستم منطقي غير قابل اجرا مي‌باشد. سيستمي كه بتواند اين مسائل را پشتيباني نموده و پس از كسب اطلاعات، مدير را در تصميم‌گيريهايش راهنمايي نمايد سيستم اطلاعات مديريت مي‌باشد.
اين سيستم يكي از معتبرترين سيستمها است كه استفاده از آن روز به روز افزايش يافته و هر سازماني بر اساس ساختار دروني خود اين سيستم را طراحي مينمايد. اما مسئله به اينجا ختم نميگردد زيرا تنها طراحي و تنظيم سيستم بخشي از كار بوده و قسمت ديگر استقرار و بكارگيري آن مي‌باشد.
به همين منظور سعي شده ضمن مصاحبه با مديران و كارشناسان متعدد در سطح شركت مخابرات استان خراسان با مطالعات كتابخانهاي و توجه به نظرات ارائه شده از سوي انديشمندان و صاحب نظران عوامل اساسي بازدارنده در استقرار سيستمهاي اطلاعات مديريت را شناسايي و ميزان اهميت هر يك از اين عوامل را در استقرار MIS در شركت مخابرات استان خراسان تعيين كنيم. عوامل شناسايي شده عبارتند از:
فقدان دانش در کاربران، فقدان زیر ساختها، نااگاهی مدیران، نبودن اموزش وتخصص کاربران، فقدان رویه ها وفرایندهای لازم
اين تحقيق تركيبي از دو روش كتابخانهاي و ميداني (پرسشنامهاي) مي‌باشد، براي ادبيات موضوع از روش كتابخانهاي استفاده شده و ابزار جمع آوري اطلاعات در اين پژوهش پرسشنامه كتبي بوده است كه از طريق طيف ليكرت طراحي شده است.
در اين پژوهش پنج فرضيه اصلی و سه فرضیه فرعی تعيين گرديده و براي بررسي و تجزيه و تحليل آماري و تفسير دادهها از ضریب همبستگی پيرسون و آزمون مختص به آن استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS کمک گرفته ایم.
140صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد +پرسشنامه
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت را دانلود کنید
پایان نامه علوم تربیتی مدیریت آموزشی
هدف از این پژوهش، مطالعه " نقش بکارگیری مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی مدیران دبیرستان های شهر شاهین شهر در ارتقاء سطح مشارکت اجتماعی دانش آموزان در سال تحصیلی 89-1388" بود. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و نمونه آماری تعداد 384 دانش آموز پسر و دختر و 54 مدیر و معاون از دبیرستان های شهر شاهین شهر در سال تحصیلی 89-1388 بود که به روش نمونه گیری طبقه ای و متناسب با حجم از بین 7982 دانش آموز و 110 مدیر و معاون انتخاب شدند.
ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی در دو بخش جمعیت شناختی و متغیرهای مورد آزمون مشتمل بر 72 سؤال بسته پاسخ برای مدیران و پرسشنامه محقق ساخته مشارکت اجتماعی دانش آموزان، شامل دو بخش جمعیت شناختی و متغیرهای مورد آزمون مشتمل بر 25 سؤال بسته پاسخ طرح ریزی گردید. پایایی یرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (93/0) برای پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی و (83/0) برای پرسشنامه مشارکت اجتماعی بدست آمد. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارهای spss و Amosدر دو سطح آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون های تحلیل واریانس، T نمونه های مستقل،
پس آزمون توکی، آزمون تحلیل واریانس یک عاملی کروسکال- والیس، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون لوین) و ارائه مدل به منظور سنجش تأثیر همزمان متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که میزان مشارکت اجتماعی دانش آموزان اقلیت های قومی کمتر از دانش آموزان فارس(002/0= معناداری) و میزان مشارکت اجتماعی دانش آموزان اقلیت های دینی کمتر از دانش آموزان مسلمان شیعه(0001/0=معناداری)بود. میانگین مشارکت اجتماعی دانش آموزان بر حسب میزان بکارگیری مهارت های مدیریت تنوع دینی- مذهبی(0001/0= معناداری) و بر حسب میزان بکارگیری مهارت های مدیریت تنوع قومی- نژادی (003/0=معناداری) متفاوت و معنادار بود. بعلاوه بین میزان بکارگیری مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی در بین مدیران با توجه به سن، سابقه کار و سابقه مدیریت تفاوت معناداری وجود نداشت ولی با توجه به جنس، تفاوت معناداری بین مدیران زن و مرد وجود داشت.
0صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد +پرسشنامه
پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل پایان نامه علوم تربیتی مدیریت آموزشی را دانلود کنید
درباره این سایت